Systemisches Coaching - Battenberg-Training

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Battenberg-Training Herr Markus Battenberg Sonnenhang 11d 36251 Bad Hersfeld Telefonnummer: 0176-47015223 Faxnummer: 06621-4374981 E-Mail: mail@battenberg-training.de

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Ausbildungen

Systemische

Coachingausbildung

Nimm Dir die Zeit für die Dinge,

die Dich glücklich machen!

NUTZEN UND ZIELE DER AUSBILDUNG Die Systemische Coachingausbildung ist eine klar strukturierte und praxisorientierte Ausbildung zum Systemischen Coach. Innerhalb der Ausbildung werden alle relevanten Grundlagen und Fertigkeiten vermittelt, die Sie als Systemischer Coach benötigen, um Coachingprozesse professionell und wertschätzend im beruflichen sowie im privaten Kontext durchzuführen. Nach dem Abschluss der Systemischen Coachingausbildung sind Sie in der Lage, eigenständige Coachinggespräche anhand des erlernten Coachingkonzeptes und den damit verbundenen Systemischen Interventionen durchzuführen. Eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit der eigenen Person und der professionellen Rolle als Coach, sind nach Abschluss der Ausbildung eine notwendige Voraussetzung , um den Reifeprozess als Coach zu intensivieren.

SYSTEMISCHE COACHINGAUSBILDUNG

Die Ausbildung für Ihr berufliches Weiterkommen!

Ausbildungsunterlagen zum herunterladen

WEITERE INFORMATIONEN

INKLUSIVLEISTUNGEN

Umfangreiche Ausbildungsunterlagen

ganztägig Getränke

(Kaffee, Tee, Mineralwasser, Limonade)

täglicher Imbiss

(Joghurt, frisches Obst, Gebäck)

Zertifikat des Ausbildungsinstituts

Reiss Motivation Profil Analyse

zum reduzierten Preis

Für wen ist die Ausbildung geeignet? Die Systemische Coaching-Ausbildung richtet sich sowohl an Menschen, die künftig als interner oder externer Berater/Coach tätig werden möchten, als auch an Menschen, die bereits beratende Tätigkeiten ausüben und ihre Coaching-Kompetenz optimieren möchten. VORAUSSETZUNGEN Zur Teilnahme an der Ausbildungen ist eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie einige Jahre Berufserfahrung Voraussetzung. Weiterhin sollte ein telefonisches oder persönliches Vorgespräch stattfinden, um einander kennzulernen und zu klären, ob die Ausbildung die passende für Sie ist. In der Regel ist ein Mindestalter von 25 Jahren empfehlenswert. Weiterhin ist es erforderlich, vor Ausbildungsbeginn einen aktuellen Kurzlebenslauf Ihrer Person an das Ausbildungsinstitut per E-Mail zu senden.

Sie erlernen ein klar strukturiertes Coachingkonzept und können bereits nach kurzer Zeit erfolgreiche Coachinggespräche durchzuführen Sie erlernen wirkungsvolle systemische Interventionen und können diese spielerisch und flexibel in der Beratung einsetzen Sie reflektieren Ihre Stärken, entwickeln Ihren persönlichen Coachingstil und verinnerlichen Ihre individuelle und wertschätzende Haltung als Coach

INHALTE DER AUSBILDUNG

Grundannahmen des Systemischen Denken und Handelns Coachingansätze und Anwendungsfelder im Überblick Grenzen und Ethik im Coaching Gestaltung des Erstgesprächs Auftragsklärung und Kontraktgestaltung Ablauf und Phasen des Coaching-Prozesses Kennenlernen und Einüben unterschiedlicher Fragetechniken

Modul 1

Rollenklarheit und Selbstverständnis als Coach Grundverhalten von Kunden im Coaching Rahmenbedingungen für gelungenen Kommunikation Kennenlernen und das Arbeiten mit Repräsentationssystemen Ziel-, lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten im Coaching Erarbeitung von Strategien und Zielen

Modul 2

Archetypenlehre nach C.G. Jung Entwicklungsorientiertes Coaching: Werte, Motive, Bedürfnisse Der Blick auf das soziale System Arbeiten mit Symbolen im Coaching Arbeiten und Einsatz von Coachingkarten im Coachingprozess Einüben von systemischen Interventionen

Modul 3

Umgang mit Emotionen und Konflikten im Coaching Konfliktphasen und Lösungsstrategien Entstehung und Umgang von Überzeugungen Einsatz und Einüben von Metaphern im Coaching Kennenlernen und Einüben des Inneren Teams Systemische Interventionen bei Entscheidungskonflikten

Modul 4

Einüben von Systemischen Interventionen Abschlussarbeit und Live-Coachings mit Klienten Der Abschluss des Coachingprozesses - Dokumentation und Evaluierung Reflexion des eigenen Lernprozesses und persönlicher Ausblick

Modul 5

Peergrouptreffen I Coachings in der Peergroup mit anschließender Reflexion und Auswertung Supervision bereits durchgeführter Coachingprozesse

Peergrouptreffen II Coachings in der Peergroup mit anschließender Reflexion und Auswertung Supervision bereits durchgeführter Coachingprozesse

Feb

22.

Anmeldung zur Ausbildung